SERVICIOS
Change Management
Cultura Organizacional
En Esencia 360º, entendemos que la cultura organizacional es el corazón de cualquier empresa. Un cambio cultural efectivo no es una tarea sencilla, requiere una gestión estratégica y un enfoque integral. Por eso, ofrecemos servicios especializados en Change Management enfocados en la transformación cultural.
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Nuestros servicios incluyen:
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Diagnóstico profundo de la cultura organizacional.
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Diseño de estrategias personalizadas.
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Desarrollo de liderazgo para la gestión del cambio.
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Implementación de planes de comunicación efectivos.
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Programas de capacitación y desarrollo a medida.
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Seguimiento y medición del impacto del cambio.
Si su empresa busca transformar su cultura para alcanzar un mayor nivel de éxito y adaptarse a los desafíos del entorno actual, en Esencia 360º podemos ayudarle. Contáctenos para explorar cómo podemos colaborar en su proceso de transformación cultural.
Change Management
Implementación ERP
La implementación de un ERP (Enterprise Resource Planning) es un proyecto complejo que impacta profundamente en la forma en que una empresa opera. Más allá de la tecnología, el éxito de un ERP depende en gran medida de la gestión del cambio (Change Management). Sin una adecuada gestión del cambio, incluso el mejor ERP puede fracasar, generando resistencia entre los empleados, baja adopción del sistema y, en última instancia, un retorno de la inversión deficiente.
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En Esencia 360º, ofrecemos un enfoque integral y personalizado en Change Management para la implementación de ERP. Nuestro objetivo es asegurar una transición exitosa, maximizar la adopción del sistema y optimizar el retorno de la inversión.
Nuestros servicios incluyen:
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Evaluación del impacto del cambio.
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Desarrollo de estrategias de comunicación efectivas.
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Programas de capacitación y formación personalizada.
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Gestión de la resistencia al cambio.
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Involucramiento de los usuarios.
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Alineación con la cultura organizacional.
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Soporte post-implementación.
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Medición del ROI.
Si su empresa está considerando implementar un ERP o ya está en proceso de implementación, en Esencia 360º podemos ayudarle a gestionar el cambio de manera efectiva y a alcanzar sus objetivos.
Coaching y formación de líderes
En Esencia 360º, reconocemos que el liderazgo efectivo es el motor que impulsa el cambio organizacional exitoso. Por eso, ofrecemos servicios especializados en Change Management enfocados en la formación de líderes y coaching, para ayudar a las empresas a navegar las transiciones con confianza y eficacia.
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Nuestros servicios incluyen:
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Diagnóstico de necesidades de liderazgo.
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Diseño y facilitación de programas de formación a medida.
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Sesiones de coaching individual y grupal.
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Desarrollo de habilidades clave para la gestión del cambio.
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Medición del impacto y seguimiento.
Cultura y Comunicación Estratégica
Nuestra intervención en la cultura y comunicación organizacional es un proceso estratégico que busca alinear la cultura de su empresa (sus valores, creencias y comportamientos compartidos) con sus objetivos estratégicos, al mismo tiempo que se optimizan los flujos de comunicación interna. Nos centramos en crear un ambiente de trabajo donde la información fluye de manera efectiva, se fomenta la transparencia y se promueve la participación de los empleados en el proceso de cambio. No se trata solo de enviar mensajes, sino de construir un diálogo continuo que genere compromiso y confianza.
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Nuestros servicios incluyen:
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Diagnóstico cultural y comunicacional.
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Diseño de estrategias de comunicación integral.
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Talleres de desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, asertiva y afectiva.
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Facilitación de procesos participativos: Teambuilding
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Medición y seguimiento del impacto.